La connexion humaine, confiante et spontanée, donne lieu à des échanges d’idées, de solutions et d’avancement au sein de l’entreprise. C’est notre culture d’équipe qui « drive » nos résultats d’équipe.
On doit réapprendre à se faire confiance, dans une certaine proximité, maintenant qu’on a réintégré un même espace de travail. Encore une fois, on s’adapte : télétravail, puis retour au bureau.
Comment peut-on assurer une connexion entre les gens, mais sans trop de proximité ? Comment faciliter la circulation dans nos espaces ? Est-ce que nos aménagements permanents doivent être repensés ?
Pour prolonger votre réflexion: Espaces de travail post COVID-19: bien-être, santé des équipes et culture d’entreprise dans des espaces résilients