Chez Trafic, nous souhaitons sans cesse créer des espaces équilibrés dans lesquels les équipes seront bien et productives. Nous avons pour objectif de concevoir des aménagements qui renforcent le développement organisationnel, autant que les relations humaines que l’on cherche à encourager, provoquer et maintenir. Voir plus
Dans ce dernier article, nous allons parler de ressources humaines avec deux concepts ouvrant mille et une possibilités pour repenser les espaces de travail : esprit et communauté. Voir plus
Dans ce nouvel article, nous allons aborder les principes de nutrition et de mouvement, moins reliés à l’édifice comme tel, mais plus centrés sur l’individu et son bien-être. Ces points sont souvent passés en revue avec le département des ressources humaines, qui a souvent élaborés de solides programmes d’employés. Voir plus
La certification WELL™ propose une approche humaine et holistique dans la conception des aménagements de travail. Cette approche vise à assurer la santé et le bien-être des employés au travers de 10 principes. Nous allons aborder ici les trois principes qui touchent au design intérieur : l’éclairage, le confort sonore et les matériaux sains. Voir plus
Nous pouvons catégoriser ces 10 principes en quatre groupes : 1) ceux qui touchent au bâtiment et sa mécanique 2) ceux qui sont en plus en lien avec le design intérieur 3) ceux qui font la transition entre le design intérieur et les ressources humaines, et enfin 4) les derniers concernent plutôt les ressources humaines.
Les prochains articles vont aborder les quatre catégories en s’attardant sur chaque principe qui les composent. Suivant une progression allant du bâti à l’humain, nous allons commencer par explorer la qualité de l’air, de l’eau et le confort thermique. Voir plus
La certification WELL™ se base sur 10 principes interreliés : l’air, l’eau, la lumière, la nourriture, le confort thermique, l’acoustique, les matériaux sains, le mouvement, le bien-être mental ainsi que le sens de la communauté. Certains des grands concepts vont de soi ; mais d’autres sont plus surprenants !
On peut ranger ces 10 principes dans 3 catégories : le bâtiment et sa mécanique, le design et les ressources humaines. Voir plus
Les derniers mois nous ont rappelé une vérité essentielle : nous sommes des êtres humains et non des robots dans un monde utopique. Il faut réapprendre à vivre normalement, en société, en se faisant confiance dans nos espaces réinventés, en développant cette résilience qui permet de s’adapter au NEXT NORMAL. Voir plus
Nous savons maintenant qu’on peut tous travailler de la maison et cette pratique n’est pas près de disparaître de nos processus. Alors, comment faire revivre notre culture au sein de nos espaces ? Nos salles de rencontre, nos open-spaces et nos cafétérias sont autant de lieux où faire rayonner nos valeurs. Il faut les mettre de l’avant ! Voir plus
Plus que jamais, il faut démontrer qu’on se soucie de nos gens, de leur santé physique et mentale en les accompagnant tout au long des processus et des protocoles. Nos équipes doivent être confiantes et elles doivent sentir que leur santé globale est correctement prise en charge. Voir plus
La connexion humaine, confiante et spontanée, donne lieu à des échanges d’idées, de solutions et d’avancement au sein de l’entreprise. C’est notre culture d’équipe qui « drive » nos résultats d’équipe. Voir plus