Étude de cas : Dental Wings

Dental Wings avait besoin de trouver un nouveau foyer pour leur entreprise; l’ancien ayant été complètement détruit par un incendie. Cet événement a beaucoup affecté l’équipe. Ils ont dû continuer leurs opérations dans des conditions difficiles : équipes dispersées et … Voir plus

Pourquoi nous adhérons aux principes WELL ?

Chez Trafic, nous souhaitons sans cesse créer des espaces équilibrés dans lesquels les équipes seront bien et productives. Nous avons pour objectif de concevoir des aménagements qui renforcent le développement organisationnel, autant que les relations humaines que l’on cherche à encourager, provoquer et maintenir. Voir plus

Enrichissement humain

Les derniers mois nous ont rappelé une vérité essentielle : nous sommes des êtres humains et non des robots dans un monde utopique. Il faut réapprendre à vivre normalement, en société, en se faisant confiance dans nos espaces réinventés, en développant cette résilience qui permet de s’adapter au NEXT NORMAL. Voir plus

Expérience-employé

Nous savons maintenant qu’on peut tous travailler de la maison et cette pratique n’est pas près de disparaître de nos processus. Alors, comment faire revivre notre culture au sein de nos espaces ? Nos salles de rencontre, nos open-spaces et nos cafétérias sont autant de lieux où faire rayonner nos valeurs. Il faut les mettre de l’avant ! Voir plus

Connexion vs proximité

Connexion vs proximité

La connexion humaine, confiante et spontanée, donne lieu à des échanges d’idées, de solutions et d’avancement au sein de l’entreprise. C’est notre culture d’équipe qui « drive » nos résultats d’équipe. Voir plus